Обязанности | Определять виды работ, на которые отсутствуют типовые нормы труда, с оценкой трудозатрат на их разработку. Проводить анализ, оценку уровня напряженности, прогрессивности норм труда, их соответствия текущим организационно-техническим условиям. Выполнять работы по пересмотру (замене) норм труда по результатам оценки уровня их напряженности, прогрессивности, организационно-технических условий с выбором методов и технологий нормирования труда, способов установления новых норм. Подготавливать заключения о возможности применения проектируемых норм труда с получением мотивированного мнения профсоюзной организации и последующим их согласованием, утверждением и внедрением в учреждении. Проводить анализ успешных корпоративных практик по вопросам организации и нормирования труда. Разрабатывать рекомендации по внедрению успешных практик нормирования труда на основе анализа отечественной и зарубежной теории и передовой практики. Разрабатывать рекомендации по совершенствованию системы нормирования труда персонала, эффективности применения норм труда в организации, выявления резервов, отбора типовых норм труда, актуальных для организации по организационно-техническим условиям и методам выполнения работ, на основе анализа организации нормирования труда персонала. Создавать единую технико-нормировочную, статистическую и отчетную систему документирования работ по нормированию труда с обеспечением информацией о нормах труда персонала. Разрабатывать регламенты, методические рекомендации по процессу организации и нормирования труда, формирования и совершенствования организационной структуры подразделений учреждения с оказанием методической и консультативной помощи подразделениям учреждения по вопросам организации и нормирования труда. Организовать исследования производственных (технологических), трудовых процессов, управленческих бизнес-процессов (функций), сбора, обработки, анализа исходных данных. Создавать (поддерживать) нормативно-методическую и информационную базу исследований трудовых процессов и затрат рабочего времени. Определять степень охвата процесса организации и нормирования труда нормативными документами по труду с организацией подготовки проектов перспективных и текущих планов нормативно-исследовательских работ, работ по разработке и внедрению норм труда. Организовать проверку качества, правильность применения и уровень выполнения действующих норм труда (норм времени, обслуживания, нормативов численности) и.т.д |