- Проводит работу по организации и нормированию труда и заработной платы. - Обеспечивает осуществление работ по совершенствованию организации труда, управления производством, форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования работников предприятия. - Участвует в подготовке годовых планов по труду и заработной плате. - Проводит работу по совершенствованию организационной структуры предприятия, разработке Положений о структурных подразделениях предприятия и должностных инструкций работникам. - Разрабатывает положения об оплате труда, премировании, доплатах, надбавках, совмещении профессий и др. - Составляет штатные расписания в соответствии с утвержденной структурой предприятия, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами, вносит в них изменения, обусловленные появлением новых видов деятельности (должностей). |