Главный специалист отдела анализа схем и инвестиционных программ

Вакансия 12470146   ·   24 ноября 2024, 16:00

Вакансия ЦЗН

АНО "ЦРС ЖКК"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Ханты-Мансийск   –   на карте

Заработная плата

от 80 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

Годовое премирование,

оплата льготного проезда сотрудникам и членам семьи,

материальная помощь к отпуску.

Обязанности

- подготовка заключений на проекты ИП в сфере ТС, ВС и ВО;

- подготовка проектов уведомлений о необходимости доработки либо утверждения, проектов приказов в отношении проектов ИП ТС, ВС и ВО;

- анализ (мониторинг) отчетов об исполнении ИП ТС, ВС и ВО;

- участие в плановых (внеплановых) проверках исполнения ИП в сфере ТС, ВС и ВО;

- осуществление мониторинга разработки и утверждения схем ТС, ВС И ВО поселений и городских округов автономного округа, с численностью населения менее, чем пятьсот тысяч человек.

- оказание методологического содействия, консультационных и информационных услуг в подготовке проектов ИП;

- формирование и направление запросов в рамках компетенции отдела;

- формирование информационных и аналитических справок по вопросам, находящимся в пределах компетенции отдела.


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

От 3 лет

Источник

https://trudvsem.ru/vacancy/card/1118624000087/bbff3ef8-3eb3-11ef-8606-cb26dff57dd7


Электрогазосварщик 5 разряда

57 800 руб.

Ханты-Мансийск

Врач-уролог

100 000 – 150 000 руб.

Ханты-Мансийск

Грузчик 2 разряда

55 000 руб.

Ханты-Мансийск

Лаборант химического анализа

42 332 – 42 333 руб.

Ханты-Мансийск

Ведущий консультант отдела оказания услуг в сфере занятости

от 55 000 руб.

Ханты-Мансийск

Водитель автомобиля категории С

140 000 руб.

Ханты-Мансийск

Учитель физики

от 42 333 руб.

Ханты-Мансийск

Водитель самосвала

220 000 – 250 000 руб.

Ханты-Мансийск

Подсобный рабочий

до 42 332 руб.

Ханты-Мансийск

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

от 42 567 руб.

Ханты-Мансийск



* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!