Применяемый районный коэффициент 1, 5%. Заработная плата дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат); Официальное оформление с первого дня работы; Оплачиваемые больничные и отпуска; Корпоративная пенсионная программа; Возможности для быстрого карьерного роста и профессионального развития; Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей; Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря; Новогодние подарки для детей; Материальная помощь согласно условиями действующего коллективного договора.
36 часовая неделя. Возможно трудоустройство по совместительству - частичная занятость, гибкий, сменный график работы, неполный рабочий день.