Осуществление кадрового обеспечение деятельности учреждения, формирование и обобщение информации о кадровом обеспечении. Принятие участия в работе по подбору, отбору, расстановке кадров учреждения, требуемых должностей, специальностей и квалификаций. Ведение сводного табеля учета рабочего времени работников. Ведения воинского учета.