Осуществляет поиск и подбор персонала путем: - составления и размещения на портале работа в России объявлений о вакансиях; - проведения собеседования с кандидатами с целью оценки их деловых качеств. - Оформляет прием новых работников. - Проводит адаптационные мероприятия с новыми работниками. - Для выполнения функции ведения кадрового учета и кадрового делопроизводства в организации специалист по работе с персоналом: - ведет учет личного состава предприятия в соответствии с утвержденными в предприятии формами первичной учетной документации; - оформляет прием, перевод, увольнение работников, направление в служебные командировки, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности; - формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью; - заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки; - ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков; - выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников; - ведет учет, проверяет правильность оформления листков нетрудоспособности и проводит заполнение соответствующих граф в части внесения сведений о страховом стаже для определения размера пособия по временной нетрудоспособности; - контролирует своевременное составление табелей учета рабочего времени; - составляет установленную отчетность; - обеспечивает хранение в отделе кадров кадровой документации (трудовые договора, приказы по личному составу и их основания, журналы учета и т.д.); - подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче их на хранение в архив; - осуществляет воинский учет. |