Начальник Сургутского отделения

АО "СТРАХОВАЯ КОМПАНИЯ "СОГАЗ-МЕД"

Условия работы

Город

Ханты-Мансийск   –   на карте

Заработная плата

от 44 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

QUARTERLY 70 %

Обязанности

- Осуществляет в установленные сроки предоставление отчетности в рамках компетенции Отделения.

- Осуществляет организацию, обеспечивает и контролирует деятельность Отделения по порядку оформления заявлений / запросов от граждан, выдачи им полисов ОМС или выписок о полисе ОМС из единого регистра застрахованных лиц, внесения изменений в бланк полиса ОМС.

- Осуществляет организацию, обеспечивает и контролирует деятельность Отделения по информированию граждан о правах и обязанностях застрахованных лиц, о возможности прохождения профилактических мероприятий в части ОМС.

- Осуществляет организацию, обеспечивает и контролирует деятельность Отделения по проведению опросов застрахованных лиц.

- Организует и обеспечивает работу по сбору, обработке данных персонифицированного учета сведений о застрахованных лицах.

- Организует и обеспечивает работу по привлечению потенциальных клиентов и регистрации их в качестве застрахованных лиц.

- Устанавливает и поддерживает деловые контакты с органами государственной власти и местного самоуправления, предприятиями, учреждениями и организациями в регионе.

Требования к кандидату *

Образование

Высшее

Опыт работы

От 3 лет

Требования

Опыт в компании №1 в России на рынке обязательного медицинского страхования, в высокопрофессиональной команде с уникальной для рынка историей, знаниями и технологиями;

Реальные возможности профессионального и карьерного роста;

Оформление полностью в соответствии с ТК РФ, включая оплачиваемый дополнительный день к основному отпуску;

Стабильный доход в стабильной компании;

Социальный пакет, включающий специальные предложения по страхованию (КАСКО, ОСАГО, имущество), льготное кредитование, скидки на фитнес и другие корпоративные программы лояльности;

Страхование жизни и страхование от несчастных случаев и болезней;

ДМС после 3-х месяцев работы в компании;

Заботу компании о детях сотрудников: подарки на Новый год, частичная компенсация детского отдыха.

Источник

https://trudvsem.ru/vacancy/card/1027739008440/a9016168-6461-11ef-9d34-cb26dff57dd7